“砥砺前行，厚积薄发”他在蜜蜂历经两年沉淀，实现了从职场人到创业人的华丽蜕变。他从一名房产经纪人到小店长再到能独挡一面，能够带领团队的大店股东，收获的不仅仅是财富和工作经历，更多的是对责任的深刻理解和创业者的担当。2年时间里，他带领团队下定决心统一思想，创造了一个个奇迹。
敢于冒险，主动出击回首2年的职业历程，充满诸多的震撼和感动。在这两年里的成长经历中，最为震撼的当属让他上任大股东时，当时他一直在犹豫，也很迷茫，对自己没有坚定的信念和信心。
苦心人天不负，他通过各方寻求帮助，主动去学习去交流，慢慢的他忽然明白了：做好一个团队首责人，并不是你对专业知识掌握的有多深刻就能做好，而是从内心上要下定决心，统一团队思想彻底执行才会出好的结果。因为成就事业的路上布满了荆棘，想尽一切办法去面对，在干中总结，在总结中去实践，才能带领团队走出困境，走向人生的巅峰。所以他说想要达到最好的结果，就要懂得培养“解决问题的思维”，学着把问题解决，那么剩余的都是好的结局，创业成功的关键在于解决问题，营造良好的事业奋斗环境，让更多人有梦想的追梦人在这个平台上实现创业成功。
下定决心，解决问题他调整了自己状态和工作模式，首先不仅要懂得如何去招人，还要懂得如何育人、留人，招聘只是团队壮大的一个口子，留人育人才是团队壮大的法宝，也是源源不断吸引人才的核心动力。
一是，招到的人要尽心、尽力帮助他们去成长。每个加入团队的家人，都是想在这个平台收获财富实现人生价值。因此我们要竭尽全力的帮扶他们，让他们实现自己的理想。
二是：不论是新人还是老员工，让每个人都要产生业绩。所以对0业绩、没有开单的伙伴，帮助他们找到根本原因，进一步帮扶他们快速成长，快速开单实现高收入。能够让每一个想创业的人感受到团队的力量，在这个创业平台上实现自己的人生价值。
衡量成功的最佳方法，是让周围的人具备卓越的赚钱和领导能力，帮助他们成长和成功。这就是一个优秀的创业团队应当具备的“成就他人就是成就自己”的信念。给团队每一位家人去历练的机会，主动去承担风险、承担责任，并帮助他们创造卓越的成绩。
成功的团队里没有失败者团队的利益大于天，同时共同的个人利益，是铸就团队利益的基石。因此作为团队中的一员，我们要始终立马行动、彻底的执行到位。深刻认识到自己当下所做的工作，就是实现团队目标最为重要一环，要坚持高标准、严要求、快节奏高效推进，竭尽全力做好每一项工作。
深刻认识并立足做好本职岗位，勇于探索实践，是提升自身能力、推动工作开展的有效途径。在芸芸众生之中，我们能在这里相遇、相识、朝夕相处，彼此帮扶共同成长，同甘共苦几年甚至十几年，确实是一种深厚的缘分实属不易。
细细回想走过的路程，自己的点滴进步，都离不开领导的关怀和同事的支持。或多或少浸透着每个奋斗者和创业者的心血和汗水，都印刻着奋斗着和创业者前拉后推的痕迹。
我们要常怀感恩之心，关心家人困难，帮扶他们快速开单出高业绩，真心实意的帮助他们成长起来，这样的团队既有深厚的情感，同时也是一支钢铁之师。
当团队中遇到矛盾、分歧时，作为团队首责人要心胸放宽，懂得包容换位思考，设身处地的去帮助他们走出误区走向光明。一定要营造一个团结和谐、富有活力的良好工作氛围，让每一个想要创业的年轻人都未来可期。
成就别人的人终将成就自己这是一个神奇的世界——只有因果，没有偶然，所有的偶然都是必然。每个人都要去关心他人，多做利于他的事情，不断地给予他人关爱的时候，他会坦诚的面对你，愿意跟你分享，愿意为你付出。
想尽办法帮助别人实现他的理想，帮助他成就他，最终成就的就是我们自己。所谓爱出者爱返，福来者福往唯有有信念，有情怀的团队才能走得更远，也才能在这个竞争的市场上走出不平凡的道路。
你的思想就是你的魔咒，有时候我们不要被自己认为的打工者思维所局限，不要觉得自己是在为老板打工，而是自己在经营自己的事业，自己就是自己的老板。唯有这样的思维才能带领好团队，实现共同的目标，成为行业的标杆，家族的领袖。
公司只是一个平台，是给你提供学习专业技能和提供展现空间的地方，你要成为什么样的人完全取决于你自己。只要有帮助伙伴，去实现他的梦想，当别人梦想实现的时候，你自己的事业也就水到渠成了。
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